Avainsana: tasa-arvo
-
Lisää liksaa, p-kele!
Hyvät ystävät ja toverit, On taas työväenjuhlan aika. Kun on viime viikot seurannut sitä, kuinka naisvaltaiset alat taistelevat hoitajien johdolla paremman palkkauksen ja inhimillisempien työolojen puolesta, on voinut kuin ihmetellä sitä valitusta, että on väärä aika lakkoilla. Niin, aina kun on kyse naisvaltaisten alojen työtaistelusta, tuntuu olevan väärä ajankohta. Työntekijöiden hyvät työolot, riittävä palkka ja…
-
Miehiä syrjivä asevelvollisuus uudistettava
Suomen ainoastaan miehiä koskeva asevelvollisuusjärjestelmä on epäoikeudenmukainen ja sotii Suomen lainsäädäntöä ja YK:n ihmisoikeuskomitean ohjeistusta vastaan. Sekä Suomen perustuslaki että tasa-arvolaki kieltävät ihmisten asettamisen eri asemaan sukupuolen perusteella. Kuitenkin ainoastaan miehet ovat pakotettuja suorittamaan asevelvollisuuden vankeus- tai valvontarangaistuksen uhalla, mikä on sukupuoleen kohdistuvaa rakenteellista syrjintää. Nykyinen kaksijakoiseen sukupuolikäsitykseen perustuva järjestelmä on ongelmallinen myös muunsukupuolisten henkilöiden…
-
Koulutuksen tasa-arvo on hyvinvointivaltion perusta
Arvoisa puhemies, Pohjoismaisen hyvinvointivaltion keskeinen idea on pitkään ollut se, ettei se turvaa vain eniten hädässä olevien arkea vaan tarjoaa puitteet sellaiselle elämälle, jossa mahdollisimman harva putoaa turvaverkkojen ulkopuolelle. Hyvinvointivaltion ideaan kiteytyy myös ymmärrys siitä, etteivät ihmiset ponnista samalta lähtöviivalta. Elämään vaikuttavat olosuhteet eivät ole vapaasti valittavissa. Kuulun sukupolveen, joka on jäämässä kaikkein korkeimmin koulutetuksi.…
-
Viisas yhteiskunta satsaa koulutukseen!
Näin toistin vaalikentillä tänä keväänä kerta toisensa jälkeen. Ja nyt se on totta: Koulutuspolitiikan suunta Suomessa muuttuu dramaattisesti! Yli kahden vaalikauden jälkeen Suomessa on pian vasemmistolaisin hallitus naismuistiin, joka investoi koulutukseen hyvin merkittävästi ihan jokaisella koulutusasteella. Vaikka monet poliitikot puhuvat kauniisti koulutuksen merkityksestä ja on tehnyt lupauksia koulutuksen määrärahojen nostamiseksi, on koulutuksesta leikattu vuosikausia ja…
-
On aika pysäyttää tasa-arvon taantuma!
Esikoulu-ikäisenä, vuonna 1982 osallistuin äitini ja pikkusiskoni kanssa päivähoitoliikkeen tempaukseen eduskunnassa. Kaulassani roikkui kyltti ”Haluan turvallisen hoitopaikan!” Tuolloin päivähoitopaikan saaminen oli kiven takana. Kamppailu subjektiivisen päivähoito-oikeuden puolesta kesti vuosikymmeniä. Se on yksi osoitus siitä, kuinka naiset sukupolvien ketjussa ovat tehneet töitä sukupuolten tasa-arvon eteen. Me unohdamme helposti edellisten sukupolvien ponnistelut. Se on sääli, sillä työ…
-
Varhaiskasvatukseen osallistumisessa isoja alueellisia eroja
Varhaiskasvatuksen resurssit ja lapsimäärän yllättävä kasvu ovat kestoaiheita joka vuosi budjettineuvotteluiden yhteydessä. On varsin ihmeellistä, että vuodesta toiseen voi tulla yllätyksenä se, että niin moni helsinkiläisperhe haluaa lapselleen päivähoitopaikan, varsinkin kun kaupungilla on erinomaiset mahdollisuudet seurata väestömäärän kehitystä. Vaikuttaa kuitenkin siltä, että talousarvioehdotuksen laatijat vuodesta toiseen olettavat, että vanhemmat, käytännössä äidit, hoitavat lapsiaan pidempään kotona.…
-
Aloite sukupuolitietoisen budjetoinnin aloittamiseksi Helsingissä
Aloite sukupuolitietoisen budjetoinnin aloittamiseksi Helsingissä Me allekirjoittaneet esitämme, että Helsingin kaupunki aloittaa osana talousarviovalmistelua tekemään sukupuolitietoista budjetointia ja kehittämään budjetin sukupuolivaikutusten arvioinnin menetelmiä. Samaan aikaan Helsingin talousarvioprosessiin integroidaan tasa-arvonäkökulma. Tämän edellyttää mm. kaupungin henkilökunnan koulutusta talouteen ja sukupuolten tasa-arvoon liittyen sekä tasa-arvotutkimuksen hyödyntämistä. Tähän mennessä Helsingissä ei ole toteutettu sukupuolitietoista budjetointia tai arvioitu systemaattisesti budjetin…
-
Miksi Helsinki ei valitse kansliapäälliköksi pätevintä hakijaa?
Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut, Johtamisjärjestelmän tarkoituksena oli erottaa poliittinen valta ja virkamiesvalta toisistaan. Me vasemmistoliiton valtuustoryhmässä olemme joka käänteessä tällä valtuustokaudella nostaneet esille kuinka ongelmallinen nykysysteemi on ollut, jossa apulaiskaupunginjohtajat ovat mukavirkamiehiä. Mutta mitä nyt tapahtuukaan kun meillä on ensimmäinen uuden järjestelmän virantäyttö käynnissä – prosessi on täysin politisoitunut? Millään muulla tavalla en voi ymmärtää…
-
Yhdenvertaisuuden eteen on tehtävä väsymättömästi töitä
Koko aikuisikäni olen voinut ajatella, että hetkellisistä takaiskuista huolimatta sukupuolten välinen tasa-arvo ja ihmisten yleinen yhdenvertaisuus lisääntyvät. Syksyllä saavutettu voitto tasa-arvoista avioliittoa koskevassa väännössä tuki vielä tätä kertomusta. Yhteiskunnallinen ilmapiiri on talouskriisin ja oikeistopopulismin nousun myötä kuitenkin kääntynyt suuntaan, jossa naisia halutaan sulkea ulos työelämästä kotien seinien sisälle. Suomessa jyllää voimia, jotka yrittävät kaikin keinoin…
-
Ei ruusuja naistenpäivänä
Ei ole mitään luonnonlakia, jonka mukaan hoivavastuu lapsista kuuluisi naisille. Moni isä haluaisi hoitaa lapsiaan nykyistä enemmän. 6+6+6-malli muuttaisi asenneilmapiiriä ja jakaisi vastuuta konkreettisesti. City-lehden blogi: Ei ruusuja naistenpäivänä, kiitos!
-
Päivähoito-oikeuden rajaaminen on estettävä
Nykyinen hallitus on sitoutunut rajaamaan lasten oikeutta päivähoitoon siten, että lapset, joiden toinen tai molemmat vanhemmat ovat kotona äitiys-, vanhempain- tai hoitovapaalla, saisivat olla hoidossa vain osa-aikaisesti kuitenkin ”sosiaaliset perusteet huomioivalla tavalla”. Eilen hallituspuolueiden puheenjohtajat sopivat keskenään, että päivähoito-oikeutta rajataan, mutta yksityiskohdista sovitaan myöhemmin.
-
Yhtiöittäminen iskee karusti naisten ja maahanmuuttajien asemaan Helsingissä
Palmian siivoojia on 660, joista naisia 80 % ja maahanmuuttajataustaisia 60 %. Keskeinen kysymys kuuluukin, haluammeko me esimerkiksi perheellisten siivoojanaisten olevan täysivaltaisia perheen elättäjiä, vai halummeko ottaa askelia pois pohjoismaisesta työmarkkinamallista kohti mieselättäjyyttä. Kysyisin teiltä täällä salissa, jotka yhtiöittämistä kannatatte, miten jatkossa huolehditte siitä, että yksinhuoltaja, nainen ja siivoja, joka on työssäkäyvän köyhyyden potentiaalinen uhri,…